Besoin d’un salarié d’urgence pour un
temps limité ? Plutôt qu’un CDD, il y a une autre solution : le
groupement local d’employeurs.
Aujourd'hui, l'heure est au partage : de voiture, d'achats et de tout
autre produit ou service qui permet de faire quelques économies.
Mais, à Châtellerault, cela fait déjà une quinzaine d'années qu'on a tenté l'expérience du partage dans le monde du travail : né en 1998, le Groupement local d'employeurs permet à ses adhérents entrepreneurs de se partager des salariés selon leurs besoins. L'avantage, côté entreprise, est évident : souplesse, réactivité, adaptabilité…
" On y trouve ce que l'on cherche "
C'est le cas actuellement chez Mondelez (ex-Comptoir de la confiserie) à Saint-Genest-d'Ambière, qui emploie un ingénieur sécurité deux jours par semaine. « On utilise les services du GLE soit pour des besoins ponctuels ou en prévision des vacances », explique Pierre Gimaret, directeur usine, adhérent de longue date devenu administrateur du GLE. Et les services demandés sont variés : technicien, cariste, opérateur conditionnement… « On y trouve ce que l'on cherche, se félicite Pierre Gimaret. Les personnes sont adaptables et formées. En plus, on y retrouve les employés d'année en année. » Un rêve de patron.
Et pour les salariés ? Le gros avantage, c'est que les 140 salariés le sont en contrat à durée indéterminée (CDI). Isabelle Da Silva, salariée du GLE depuis 15 ans, a débuté de cette façon. « J'étais en intérim chez Paladine à Dangé-Saint-Romain. On nous a imposé de nous inscrire au GLE et, au bout de trois mois, j'étais en CDI. » Elle a ainsi connu de multiples entreprises en tant que conductrice de machine, à raison de 6 ou 7 par an. Aujourd'hui, elle n'intervient plus que pour Mondelez et Eurial Poitouraine et aimerait bien se faire embaucher définitivement par un employeur unique. « Le GLE, c'est bien quand on commence, explique-t-elle. Quand on a des enfants et une vie de famille, c'est compliqué, car on ne connaît les plannings qu'une semaine à l'avance. »
Avec 134 adhérents, le GLE a le vent en poupe et une agence à La Rochelle. « Notre caractéristique, c'est d'avoir su rebondir à chaque crise, se réjouit son directeur Thierry Chevallereau. On a toujours trouvé des solutions côté employeurs comme côté salariés. »
Une adaptabilité qui a son revers : trop à l'étroit à Naintré, le GLE va s'étendre dans de nouveaux locaux à côté de Pôle Emploi, face à la zone Monory. Une nouvelle vitrine pour un nouveau virage.
Mais, à Châtellerault, cela fait déjà une quinzaine d'années qu'on a tenté l'expérience du partage dans le monde du travail : né en 1998, le Groupement local d'employeurs permet à ses adhérents entrepreneurs de se partager des salariés selon leurs besoins. L'avantage, côté entreprise, est évident : souplesse, réactivité, adaptabilité…
" On y trouve ce que l'on cherche "
C'est le cas actuellement chez Mondelez (ex-Comptoir de la confiserie) à Saint-Genest-d'Ambière, qui emploie un ingénieur sécurité deux jours par semaine. « On utilise les services du GLE soit pour des besoins ponctuels ou en prévision des vacances », explique Pierre Gimaret, directeur usine, adhérent de longue date devenu administrateur du GLE. Et les services demandés sont variés : technicien, cariste, opérateur conditionnement… « On y trouve ce que l'on cherche, se félicite Pierre Gimaret. Les personnes sont adaptables et formées. En plus, on y retrouve les employés d'année en année. » Un rêve de patron.
Et pour les salariés ? Le gros avantage, c'est que les 140 salariés le sont en contrat à durée indéterminée (CDI). Isabelle Da Silva, salariée du GLE depuis 15 ans, a débuté de cette façon. « J'étais en intérim chez Paladine à Dangé-Saint-Romain. On nous a imposé de nous inscrire au GLE et, au bout de trois mois, j'étais en CDI. » Elle a ainsi connu de multiples entreprises en tant que conductrice de machine, à raison de 6 ou 7 par an. Aujourd'hui, elle n'intervient plus que pour Mondelez et Eurial Poitouraine et aimerait bien se faire embaucher définitivement par un employeur unique. « Le GLE, c'est bien quand on commence, explique-t-elle. Quand on a des enfants et une vie de famille, c'est compliqué, car on ne connaît les plannings qu'une semaine à l'avance. »
Avec 134 adhérents, le GLE a le vent en poupe et une agence à La Rochelle. « Notre caractéristique, c'est d'avoir su rebondir à chaque crise, se réjouit son directeur Thierry Chevallereau. On a toujours trouvé des solutions côté employeurs comme côté salariés. »
Une adaptabilité qui a son revers : trop à l'étroit à Naintré, le GLE va s'étendre dans de nouveaux locaux à côté de Pôle Emploi, face à la zone Monory. Une nouvelle vitrine pour un nouveau virage.
Laurent Gaudens
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